Cert, Israel. I aquest decret, que no serà l’últim, facilitarà encara més l’acomiadament. De fet, si el decret es prorroga més enllà del 2013, a un treballador que ha encadenat dos anys de temporal en la mateixa empresa li podran anar renovant contractes temporals constantment, de manera que després de, per exemple, 5 anys “encadenant” (i encadenat) podrà ser “no renovat” sense cap cost per acomiadament a càrrec de l’empresari. Va de retro, però no tornem al XX, sinó al XIX.